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El sindicato de los supervisores ASIMRA logró revertir una situación desfavorable para el conjunto de los trabajadores del sector. Fue luego de la firma de un acuerdo entre Brightstar y el Secretario General de ASIMRA Javier Escobar.

Recordamos que días atrás el sindicato había rechazado la decisión unilateral de la empresa Brightstar de reducir la jornada laboral durante todo el mes de setiembre. Situación que perjudicaba dramáticamente los salarios de los trabajadores metalúrgicos.

Como resultado de las negociaciones del sindicato, se logró firmar un acuerdo donde se deja sin efecto la reducción horaria. Y en contraposición se procederá a la suspensión total de las actividades de la última semana de setiembre. De esta manera, el impacto negativo sobre los salarios será del 4,5%, y no del 20% como pretendía la empresa Brightstar.

Acuerdo firmado entre ASIMRA y BRIGHTSTAR

“La última semana de setiembre no se va a trabajar, y de esa manera el impacto de descuento sobre los salarios actuales será del 4,5% y no del 20% como se iba a afectar si se aceptaba la primera decisión de la empresa que era la reducción de dos horas diarias durante todo el mes de setiembre”. refirió.

Titular de la seccional Patagonia de ASIMRA, Javier Escobar.

Asimismo, indicó que, “el acuerdo es solo por el mes de septiembre, la empresa sostiene que la necesidad de suspender o reducir las actividades de producción es solo por el mes de setiembre; es raro, pero eso es lo que ellos sostienen”.

“Con este acuerdo no habrá reducción de jornada durante todo el mes y logramos amortiguar el impacto negativo sobre los salarios producto de la decisión empresarial”, finalizó Javier Escobar.

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