Oscar Martínez, secretario General de la UOM Río Grande confirmó en conferencia de prensa cuál fue la resolución del conflicto en Mirgor tras el despido de los 199 trabajadores que reclamaban mejoras laborales. Finalmente serán 134 los reincorporados en las mismas condiciones, 14 los suspendidos por dos semanas, y 46 los despedidos con indemnización.

“Están las nominas que conforman los distintos grupos, tanto los 134 trabajadores que son reincoportados con sus plenos derechos y garantías, que no tienen ninguna afectación en sus condiciones actuales, está la nomina de los 14 trabajadores que tendrán una suspensión durante un período de 15 días, y la de aquellos que integran la nómina de 46 despedidos”, detalló.

Martínez expresó que no había alternativas de negociación debido a una situación “ventajosa” para la empresa cuya decisión “en la medida que no se avanzara a una instancia como la que finalmente la asamblea tomó como alternativa para resolver el conflicto, estaba decidida a concretar la desvinculación de la totalidad del personal con las condiciones que han sido propuestas oportunamente, es decir el despido con causa”.

“Nuestra discusión permanente fue la defensa de la totalidad de los puestos de trabajo, lamentablemente la situación favorable a la empresa habida cuenta de que ya existía comunicación fehaciente del despido con causa que podría haberse hecho efectivo al final de la conciliación, nos generó enormes dificultades para poder resolverlo de la manera que todos pretendíamos”, dijo.

Respecto a esa situación ventajosa de la empresa planteó que “es poder haber avanzado a la instancia de producir el despido de la totalidad del personal con causa, es decir no estar obligado a generar ningún pago de indemnización atento a que había utilizado dos instancias previas de notificación que jugaban a su favor, ese es el elemento que nos condicionaba en el debate que estábamos llevando adelante”.

“Hubo conflicto, producto de este conflicto en el que la organización participó activamente a través del cuerpo de delegados y la totalidad de los operarios de Mirgor, con consecuencias que fueron el despido de la totalidad del personal, los 199 operarios, en ese periodo del inicio de la conciliación obligatoria, hubo cuatro desvinculaciones a través de un programa de retiros voluntarios, el resto de los trabajadores son comprendidos en la actual situación: recuperamos un numero de 148, de los cuales 14 tienen que cumplir una suspensión durante un periodo de 15 días y lamentablemente un total de 47 operarios tendrán como alternativa el retiro voluntario o en su defecto la posibilidad de que la empresa pueda notificar en las próximas horas el despido con indemnización y dejando sin efecto la causa aducida originalmente”.

En cuanto a los 47 lugares que dejan los despedidos, el dirigente indicó que -según informó la empresa- serán reemplazados “la totalidad de trabajadores con un programa progresivo que tiene como ultimo plazo marzo del año 2020 y para ello la empresa contemplará los colaboradores que han prestado tareas en las distintas empresas del grupo Mirgor”.

Consultado sobre la posibilidad de que otras empresas puedan avanzar en este mismo sentido, Martínez señaló que “vemos con preocupación que pueda suceder, es un tema que estamos dando en la organización de manera de poder prepararnos y afrontar cualquier situación de esas características con toda la unidad que sea necesaria para evitar que las consecuencias sean similares a las que estamos comunicando lamentablemente en el caso de Mirgor”.

Finalmente dijo que el año 2019 “cierra de una manera absolutamente difícil de transitar, esta situación que esperábamos no tener que pasar, afecta y complica toda la realidad que veníamos teniendo con alguna expectativa de que durante los primeros meses del año que viene la situación sea un poquito más favorable, teniendo en cuenta que se estaría alentando al consumo y como consecuencia de ello un crecimiento de los niveles de producción y garantías de los puestos de trabajo”.

(Crítica Sur)

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